努力が報われる会社組織であり続けたい。

社長と社員のコミュニケーションの多さ。年に２回全員と個人面談をして個々に仕事の目標を伝えたり要望を聞いたりしている。他に社員全員との会食も年に数回企画しています。

新社長になってから過去最高益を更新し続けている株式会社ヤマノ。2025年は前年比＋５億の６５億の売り上げ予定。

年間145日以上。いつも休み明けや休日前で忙しいですが、休日が多いので社員のモチベーション高いです。

社長は常に現場の最前線で仕事をしているのでトラブルなどの状況にも迅速に行うことができます。

新しい社員が入ると先輩社員が指導役として担当し　配送コースの道やお客様との引き継ぎも立ち会い独り立ちできるまでフォローしてくれるので安心して仕事を始められます。

新体制になっても前社長はよき相談役で温かく見守ってくれています。新社長は前任の熱い思いを受け継ぎつつ現代社会が求める新しい形への変革をすすめており、事業の成長の軸となり先頭にたって社員を引っ張っています。

配送担当者ごとに車が割り振られているので会社としては台数が増えますが、ドライバーがトラックに対して責任感が生まれて車内だけではなく、洗車まで個々できれいに維持管理しています。

未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。入社後、1～2ヶ月の研修期間があります。研修では、先輩が同乗し配送ルートの順路や積み込みのコツを丁寧にお教えします◎配送するお肉の種類は多岐にわたりますが、業務を行う中で自然と知識が身につきますよ。未経験からでも一歩一歩確実にスキルアップできる環境、それが当社の自慢です！

当社では、週休3日制を採用しています。また、夏季・冬期休暇などの長期休暇も充実しており、年間休日数は140日にもなります！有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートの時間も大切にできますよ◎仕事と休息のバランスを重視する方にとって、理想的な環境をご用意しています！ぜひご応募お待ちしております！